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Prismes, qui sommes nous?

  • Silvie Bertocchi

    Observatrice attentive de l'évolution du monde du travail et des différentes réalités qui l'accompagnent, Silvie Bertocchi propose, dans le cadre de ses interventions, d'accompagner les équipes, les institutions, les organisations dans les différents mouvements générés par les nouvelles tendances du management...

  • Isaline Panchaud Mingrone

    Après une formation d'ergothérapeute qui l'amène à travailler dans différents cadres thérapeutiques : pédiatrie, psychiatrie adulte et infantile, elle s'interroge sur les effets de la vie institutionnelle, ainsi que sur les conséquences de la mise à l'écart sociale de ses usagers. Par la suite faisant le lien entre éducation et thérapie, elle obtient une licence en éducation spéciale...

  • Francine Viret

    Docteure en Lettres, au bénéfice d'une certification en Droit administratif de l'IDHEAP, et d'intervention dans les équipes et les organisations de la HETS de Genève, médiatrice, Francine Viret a travaillé pendant plus de 10 ans dans le domaine de la gestion de conflit au sein d'une grande administration...

  • Suzanne Wagner

    Suzanne Wagner est particulièrement intéressée par l'évolution, les mouvements et les changements dans les systèmes humains et organisationnels. Ses moteurs sont la créativité et l'innovation, ses champs de prédilections la famille et la petite enfance, la santé et la migration...

  • Françoise Tschopp

    Sa connaissance du travail social, son expérience des transformations des métiers du social, des structures institutionnelles et du champ de la formation ont amené Françoise Tschopp à intervenir dans de multiples contextes et dans des structures en mutation...

  • Jean-Marie Cattin

    Jean-Marie Cattin s'intéresse aux questions de la souffrance au travail et de la reconnaissance de la personne, de la collaboration de différents corps professionnels au sein de la même institution, de la dynamique des équipes de travail et de la définition des objectifs institutionnels...

  • Philippe Gresslin

    Philippe Gresslin est passionné par le développement des valeurs démocratiques dans les organisations humaines, en particulier dans les champs de la dynamique du travail en équipe, du fonctionnement en réseau pluridisciplinaire, en privilégiant une approche systémique.