Intervention dans les équipes et les organisations

L'intervention dans les équipes et les organisation se justifie lorsqu'une organisation rencontre des difficultés dans l'exécution de sa mission, dans la répartition des fonctions et des rôles, dans la définition des cahiers des charges, ou en cas de tensions internes.

Les modalités de cette intervention sont définies avec le mandant, après une évaluation commune de la situation et des attentes.